※終了しました
このセミナーは、管理職、人事担当者等の方を対象として、
子育てや介護と仕事を両立している社員への支援について、
必要な知識、心構え、具体的な両立支援方法、キャリアデザインの
考え方等を習得することを目的としています。
ぜひこの機会に、ご受講ください。
| 日時 |
平成３１年３月１日（金） １０：００～１５：３０（１２時～１３時休憩） |
|---|---|
| 対象 | 福井県内企業の管理職、人事担当者等 ※性別は問いません。 |
| 定員 |
３０名 ※ふくい女性活躍推進企業に勤務されている方を優先とさせていただきます。 |
| 会場 |
福井県生活学習館（ユー・アイふくい） |
| 受講料 | 無料 |
| 申込期限 | 平成３１年２月２２日（金） |
◇講師
（株）キャリアネットワーク
人材開発コンサルタント 蟇田 薫（ひきた かおる） 氏
1982年日本航空株式会社入社。
全日本航空労働組合の職場委員・執行委 員として、社員の労働相談や労使協議に携わる。
また、女性局担当として育児問題、仕事と家庭の両立、介護支援などの相談に携わる。
2005年日本 航空株式会社退職。
その後、NPO法人にて、行政サービス（女性や若者の 就労及びキャリア支援）に従事し、
管理職として部下育成・マネジメント 業務を行う。
株式会社キャリアネットワークでは、組合執行委員や管理職としての経験 を活かし、
幅広い層に対してキャリア形成の支援を行う。
自らの経験を活 かした「仕事と介護」「仕事と育児」の両立支援セミナーは、定評がある。
◇セミナーの内容
１.ダイバーシティ推進の一環としての女性活躍推進
- ダイバーシティ経営の時代
- 社会情勢からみた女性活躍の意義、他社事例
- 仕事と家庭の両立が抱える問題：「子育て・介護」との両立
- 自社における両立社員の現状についての情報交換
２.両立支援のための心構え
- 両立支援とは
- ケース検討「あなたが上司なら」
３.具体的な両立支援
- 子育てと仕事の両立社員への具体的対応策
- 介護と仕事の両立社員への具体的対応策
４.「仕事」と「子育て・介護」と「生活」の三立に向けたキャリアデザイン
- 三立に際しての考え方、ワーク・ライフ・マネジメントとは
-
中長期的視野で考えるキャリアプラン・ライフプラン
①「仕事」と「子育て・介護」と「生活」を並行して考える
②「仕事」と「子育て・介護」と「生活」を三立するための具体策 -
キャリア継続支援
①ライフイベント（子育て・介護との両立）を考慮したキャリア形成支援
②両立支援制度の効果的な活用方法
５.両立を支える職場風土の醸成
- 両立を支える職場風土醸成と管理職の役割
※【お申込みフォーム】から、お申込みされる方は、
備考欄に勤務先、部署・役職、勤務先住所をご記入ください。
弁当（税込み５００円・飲み物別）を注文される方は、備考欄に「弁当希望」とご記入ください。
管理職のための「仕事」と「子育て・介護」の両立支援マネジメントセミナー チラシ