※定員に達しました
このセミナーは、女性部下を持つ管理職が、
性別間、世代間で生まれる特性や価値観の違いを知り、
女性部下育成に効果的な関わり方やコミュニケーションについて学習することを目的としています。
ぜひこの機会に、ご受講ください。
| 日時 | 令和元年７月１２日（金） １０：００～１５：３０（１２時～１３時休憩） |
|---|---|
| 対象 | 福井県内企業の管理職、人事担当者等 ※性別は問いません。 |
| 定員 | ３０名 ※ふくい女性活躍推進企業に勤務されている方を優先とさせていただきます。 |
| 会場 | 福井県生活学習館（ユー・アイふくい） |
| 受講料 | 無料 |
| 申込期限 | 令和元年７月５日（金） |
◇講師
株式会社Woomax 代表取締役 竹之内 幸子 氏
大学卒業後、石油会社に入社しマーケティング・販売促進・営業・CS向上などに従事。
結婚後、出産→育児の最中は、中小企業で、経理・財務分野でアカウンティング業務を経験し、
その後、営業支援会社で中小企業の営業支援コンサルタントとして全国300社のクライアントの課題解決に携わる。
2012年株式会社Woomax設立。2015年株式会社アイネット社外取締役就任。
2017年株式会社Charamax（障がい者活躍推進コンサルティング事業）設立。
「女性キャリア研修」「上司向けマネジメント研修」「ダイバーシティマネジメント研修」等、多数の講師実績を持つ。
◇セミナーの内容
１ なぜ女性活躍か？
データや事実から世の中の動きと他社事例を知り、現場の課題を共有する。
２ 仕事価値観の違いを知る
男性脳、女性脳、といわれる脳の仕組みの「違い」、
世代間で生まれる特性や持っている価値観の「違い」を知り、部下の強みを活かす。
３ 問題志向と解決志向
人財育成で必要なソリューションフォーカスを学び、
「智慧の車座」というワークで、プラスのストロークから解決策を導くことを体感する。
４ 女性部下との関わり方
部下の状態に合わせた上司の役割や、部下との信頼関係を築くために意識したい上司側のスタンスを学ぶ。
５ 女性部下の主体的な行動を引き出すコミュニケーション
「５段階の傾聴」、「部下の主体的な行動を促すための質問」を学び、ロールプレイングで体感する。
※【お申込みフォーム】から、お申込みされる方は、
備考欄に勤務先、部署・役職、勤務先住所をご記入ください。
弁当（税込み５００円・飲み物別）を注文される方は、
備考欄に「弁当希望」とご記入ください。