予期せぬ困難に見舞われたとき、あなたの企業はどう動きますか。
「多様な人材を活かす」とは、どのようなことを意味するのか。
経営上の取り組みとして、全社的かつ継続的に進めていくにはどうしたらいいのか。
研究も育児も諦めないで、「自分たちで変える」と動いてきた経験とともに、現在は、「ジェンダード・イノベーションズ」という新たな切り口で性差に注目した従来と異なる研究に取り組んでいるている女性研究者のお話は必聴です。
ジェンダード・イノベーションズとは・・・
性別により医薬品の効き方や工業製品の使い勝手が異なるなど生物的性差(セックス)や社会的性差(ジェンダー)に目配りすることで新たな社会的価値を生み出すという概念。
| 日時 |
令和4年8月9日(火) 13:30～15:00 申込〆切・・・7月29日(金) ※申込者多数の場合は抽選 |
|---|---|
| 対象 |
福井県内企業の女性部下を持つ経営者・役員・管理職など |
| 定員 |
30名 |
| 会場 |
福井県生活学習館（ユー・アイふくい） |
| 受講料 |
無料 |
| 講師 |
お茶の水女子大学 ジェンダード・イノベーション研究所 特任教授 佐々木 成江氏
福井出身、藤島高校卒。 |
※新型コロナウイルス感染拡大防止対策を講じます。受講中のマスク着用や検温・手指消毒等にご協力ください。
※新型コロナウイルスの感染状況によっては、講師はリモートでの参加となる場合もありますのでご了承ください。
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