心理的安全性の高いチームビルディング術

2024.09.27

 

働きがいのある職場づくりに向けて、心理的安全性の必要性とその高め方について学びます。
個人の持つ本来の力を最大限に引き出し、チームの生産性を高めましょう。

「心理的安全性」って何?

「このチームは対人リスクを取っても安全な場所だ」という前提がメンバー全員に共有された状態のことで、
チームの成功のために最も重要な要素のひとつです。

 

日時

令和6年9月27日(金) 10:00~15:30

申込〆切・・・9月20日(金)

対象

福井県内企業の女性部下を持つ管理職
(性別不問)

定員

30名 ※先着順

会場

福井県生活学習館(ユー・アイふくい)

受講料

無料

講師

ザ・アカデミージャパン プロフェッショナルトレーナー 林 朋子(はやし ともこ) 氏

【経歴】
大手銀行に20年勤務、その間に金融業界の再編を経験。統合時は部下40名のマネジメントを行いながら、
異文化組織の中でのチーム形成を行う。その後、大手外食チェーンに転職し、ES・CS(※)推進体制を構築。
2012年にエンライト(株)を設立し、講師兼コンサルタントとして活動中。
※ ES=Employee Satisfaction(従業員満足度)  CS=Customer Satisfaction(顧客満足度)
【資格】
産業カウンセラー/認定ポジティブ心理学コーチ/Executive Certificate in Resilience Training Instructor(国際認定資格)
【専門分野】
レジリエンス・心理的安全性・コーチング・チームビルディング・コミュニケーション・メンタルヘルス・ハラスメント防止

内容

1) 心理的安全性とその必要性
2) 心理的安全性のつくり方/自分の防衛心を和らげる
3) 心理的安全性のつくり方/相手の自尊心を高める
4) 心理的安全性のつくり方/感情に寄り添い歩み寄る
5) これからの実践に向けて

※グループワークを交えた実践講座です

 

0927女性リーダーサポート講座 チラシ.pdf