社外メンターを導入してみませんか？
女性リーダー育成や、働きやすい職場環境づくりを進める企業をサポートします
「社外メンター」が働く女性のキャリアをサポート。
社内で女性活躍を牽引してきたメンターを派遣。
メンターとは？
「メンター」とは、「豊富な知識と職業経験を持っている先輩」と理解されています。
社内にも、業務上の疑問などを教えてくれるメンターがいるかと思いますが、社外のメンターには、職場では打ち明けられない疑問や不安などを相談できたり、社内にいては気付かない視点でアドバイスがもらえたりといった良い点があります。
メンター制度導入のメリット
・女性社員の成長につながり、キャリアアップ意欲が上がる
・女性社員をサポートする体制が構築される
・他の企業のロールモデルに触れることができる など
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対象企業 |
ふくい女性活躍推進企業
※ふくい女性活躍推進企業の登録については、こちらをご確認ください。 |
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メンティ(相談者） の要件 |
・将来活躍が期待される女性社員 ・女性管理職・リーダー |
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利用料金 |
初回無料(県が負担) 2回目以降 有料 （19,800円 交通費・税込） ※当財団はインボイス適格請求書事業所です。(T7210005009075) ※賛助会員(企業)は2回目以降の利用料金が2割引になります。 |
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派遣会場 |
申込企業内会議室 もしくは ふくい女性活躍支援センター(県生活学習館2階) |
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メンタリング |
1on1の個別面談方式 |
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お申込み方法 |
社外メンター普及事業についてをご確認の上、実施希望日(第1希望)の1か月前までに所定の申込用紙より、お申し込みください。 ※企業様からの申し込みを原則とします。 ※申込は随時受け付けますが、初回分については、県の委託件数の範囲内で先着順とさせていただきます。 |
様式のダウンロード
| 社外メンタリング導入事業について | 社外メンター普及事業について.pdf | |
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| 申込用紙 | 申込用紙.pdf | 申込用紙.xlsx |
| A メンタリング前シート | A メンタリング前シート.pdf | A メンタリング前シート.xlsx |
| B 1on1メンタリング後アンケート | B 1on1メンタリング後アンケート.pdf | B 1on1メンタリング後アンケート.xlsx |
| C グループメンタリング後アンケート | Cグループメンタリング後アンケート.pdf | C グループメンタリング後アンケート.xlsx |
| D アンケート | D アンケート.pdf | D アンケート.xlsx |
| E メンタリング前シート( 回目) | E メンタリング前シート( 回目).pdf | E メンタリング前シート( 回目).xlsx |